健康経営 Health management

健康経営宣言

株式会社BeeXは、当社のMissonである「先進テクノロジーを利用し、お客様の成長と変革に貢献するビジネスパートナーになる」ことを実現するために、最も大切な資産である社員のパフォーマンスが非常に重要だと考えています。
社員のパフォーマンス最大化のためには、社員一人ひとりの健康は最も優先すべきものです。
当社は社員の健康を維持向上する事を経営の重要な課題として捉え、最高のパフォーマンスを発揮することができるよう様々なサポートをする企業を目指します。

健康経営推進体制

当社では、代表取締役社長が健康経営責任者となり、コーポレート本部執行役員が健康経営推進責任者となり、重要な企業戦略として健康経営を推進しています。
また、健康管理担当として、コーポレート本部人事部メンバーが、健康経営の施策を企画・推進し、社員1人ひとりへの浸透を図っています。
また、保険組合医（東京都情報サービス産業健康保険組合）とも密な連携を図りながらコラボヘルスを積極的に推進しています。
健康経営の課題、各種施策の実施状況については、会議等を通じて経営層に対し報告・共有し、経営層による各種提案も積極的に取り込み健康経営の継続的な推進に活かしています。

健康経営戦略

当社では、多様な働き方を推奨する中において、リモートワークを推進しています。自律的に働くことを自己管理しつつ、顔が直接見えない中で社員同士が円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進し、最大のパフォーマンスを発揮していくことが求められています。
健康経営の推進にあたっては、心身の健康だけでなく、やりがいやパフォーマンスの向上を目指し、役職員の意識・行動の変容に取り組んでいます。その中心となるのが「健康リテラシー」「健康増進」「健康管理」「安心感・リスク対応」の4つの施策です。社員一人ひとりが健康リテラシーを身に着け実践するとともに、健康診断などにより日ごろの健康度を確認し、いざというときには治療と仕事を両立できる環境づくりに取り組むことで、健康経営を継続的な取り組みとしています。

健康経営戦略マップ

健康経営に向けた取り組み

• 定期健康診断の受診促進

  　定期健康診断の受診徹底のほか、健診結果に対する受診勧奨、早期治療を促進しています。

• オフィス内完全禁煙

  　オフィス内は完全禁煙であり、受動喫煙のリスクを排除しております。

• 過重労働対策

  　フレキシブルタイム制により業務の繁閑に応じて柔軟な勤務を採用しています。万が一労働時間が増えた場合は、アラートメール等により経営層および管理職に通知され、過重労働の未然防止に努めています。

• 感染症予防（インフルエンザ予防接種の希望者へ無償提供）

  　毎年、インフルエンザ流行に先駆けて、全社で予防接種の機会を希望者に無償で提供し、感染した場合の重症化の回避に努めています。

• メンタルヘルスケア・ストレスチェック

  　こころの健康増進のため、全従業員を対象とした、年に1回の法定ストレスチェックをはじめ、希望者には産業医によるカウンセリングを行っております。また、毎年従業員にはセルフケア研修を実施し、メンタルヘルス不調の未然防止に努めております。

• 健康維持に向けた取り組み

  　社内に無料のウォーターサーバー、空気清浄機を完備し、夏の熱中症対策、冬の感染防止、感染症予防に有効、かつ健康維持に配慮したオフィス環境づくりを心がけております。

• リフレッシュスペースの設置

  　社内には様々な用途に対する「リフレッシュスペース」を設置しています。丸テーブルやソファを中心としたレイアウトとしており、カジュアルなチームミーティングやランチ休憩等の場を通じて、円滑なコミュニケーションの促進に役立てています。

• 健康への配慮

  　従業員やその家族の健康増進への配慮として、通常の有給休暇とは別に年間３日間のリフレッシュ休暇制度（有給）を設け、心身ともにリフレッシュする機会を提供しております。

健康経営の取り組みの発信

当社は、取り組みの内容や成果については積極的に配信を行い、社会全体での健康経営のノウハウを共有し、健康的に働ける社会づくりに貢献したいと考えております。